Ra mắt sách chuyên khảo "Khung năng lực và quản lý công chức theo năng lực đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế"

Thứ sáu - 17/09/2021 07:13
Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội vừa ra mắt cuốn sách chuyên khảo "Khung năng lực và quản lý công chức theo năng lực đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế" do TS Phạm Đức Toàn và TS Đào Thị Thanh Thủy (đồng chủ biên), nhằm gửi tới độc giả một số nội dung của cách tiếp cận quản lý công chức theo năng lực với mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào quá trình nghiên cứu, vận dụng trong thực tiễn quản lý, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và hội nhập quốc tế hiện nay.
 
1. Giới thiệu

Năng suất, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước là vấn đề luôn được quan tâm đặc biệt của mọi quốc gia trong tiến trình cải cách, đổi mới. Bối cảnh chuyển đổi số, xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế tác động lớn đến phương thức quản trị của các quốc gia, trong đó có công tác quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý, phát triển đội ngũ công chức nói riêng.

Trên thế giới, quản lý nguồn nhân lực theo năng lực là cách tiếp cận thể hiện sự đáp ứng đối với những yêu cầu nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của tổ chức đang diễn ra tại nhiều nước phát triển, có nền hành chính tiên tiến. Cách thức này thường gắn với việc xác định năng lực, xây dựng hệ thống khung năng lực, và sử dụng khung năng lực làm một trong những căn cứ quan trọng để tạo nguồn, tuyển chọn, quy hoạch, sử dụng, đánh giá, đào tạo bồi dưỡng, phát triển, khen thưởng, đãi ngộ và thực hiện các nội dung quản lý nguồn nhân lực khác trong chiến lược phát triển tổ chức. Khung năng lực được thiết kế theo từng mục tiêu công tác quản lý nguồn nhân lực khác nhau, góp phần xây dựng nền công vụ theo hướng ‘mở’ hơn, chuyên nghiệp, năng động, thích ứng hơn với thay đổi.

Ở Việt Nam, việc đổi mới công tác quản lý, phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động các cơ quan nhà nước luôn được Đảng, Nhà nước ta quan tâm đặc biệt trong quá trình đổi mới đất nước, cải cách nền hành chính nhà nước. Triển khai Luật Cán bộ, công chức và các văn bản quy định chi tiết thi hành, các bộ, ngành, địa phương đã và đang tiếp tục hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm, xây dựng hệ thống khung năng lực, bản mô tả công việc, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, với cơ cấu hợp lý, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân, phục vụ phát triển.

 
600 x 315

Thời gian qua, công tác đánh giá công chức đang đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu, đổi mới. Việc vận dụng phù hợp một số ưu điểm của cách thức quản lý công chức theo năng lực có thể mang lại những chuyển biến tích cực khi được xem xét, áp dụng đồng bộ cùng một số mô hình tiên tiến như: “Quản lý Công Mới”, “Giá trị Công”, Quản lý theo Mục tiêu”, “Quản lý theo Kết quả” trong tổng thể các chính sách, quy định về công vụ, công chức trong toàn hệ thống chính trị. Mặc dù vấn đề xây dựng khung năng lực, bản mô tả công việc gắn với việc xác định vị trí việc làm đang được tập trung triển khai thực hiện nhưng còn không ít khó khăn, vướng mắc do thiếu hệ thống lý luận và bài học kinh nghiệm thực tiễn trong và ngoài nước khi xây dựng các văn bản hướng dẫn thực hiện cụ thể.

Chính vì vậy, cuốn sách này xin gửi tới độc giả một số nội dung của cách tiếp cận quản lý công chức theo năng lực với mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào quá trình nghiên cứu, vận dụng vào thực tiễn quản lý, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và hội nhập quốc tế hiện nay. Cuốn sách gồm 8 chương và kết cấu thành ba phần:

Phần 1: Khung năng lực

Phần 2: Công chức và quản lý công chức ở Việt Nam

Phần 3: Quản lý công chức theo năng lực đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và hội nhập quốc tế.

Đây là nội dung còn tương đối mới, cần tiếp tục nghiên cứu đồng bộ trong khu vực công nói chung và công tác quản lý công chức nói riêng ở nước ta. Rất mong nhận được ý kiến đóng góp quý báu của độc giả để hoàn thiện nội dung cuốn sách trong những công trình sau.

2. Mục lục sách

 
d6cfb246ecdc4104ba872d1ea5ba5b57 0001
00012
 
0005
 
0006
0007

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Sinh viên HuHa sẽ làm gì khi đi học trở lại

Kỷ niệm 7-5 (bên phải)
Thư viện điện tử
tra cứu văn bằng
Tra cứu đề tài
Số tay sinh viên
https://truongnoivu-csmn.edu.vn/
http://truongnoivu-csmt.edu.vn/
http://truongnoivu.edu.vn/

THỐNG KÊ TRUY CẬP

  • Đang truy cập4
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm3
  • Hôm nay1,343
  • Tháng hiện tại38,408
  • Tổng lượt truy cập2,202,638
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây